بدأت نواة شركة الريادة الاجتماعية في عام 2006 بمركز تدريبي هو “مركز بناء الطاقات ” ، وكان يهدف إلى تطوير الجمعيات والمؤسسات غير الربحية  من خلال تقديم البرامج التدريبية والاستشارية لهم ، ثم تطور العمل في هذا المركز بعد استشعارنا بأن هناك معضلة حقيقية تواجه الجمعيات الخيرية أو المؤسسات عموماً ، ألا وهي وجود وجودة رأس المال البشري ( الكفاءات )  ، ومن هنا جاءت فكرة انشاء “شكرة خبراء الشباب “لتكون حاضنةً وبيئةً لتأهيل وتطوير الكفاءات الشبابية لأنهم رأس مال أي جمعية ومؤسسة تسعى للنجاح والتطور ، ثم رأينا أن هذه الكوادر البشرية تحتاج الى تحديد لكفاءاتها الإستراتيجية لتركز عليها وبالتالي تبدع في العمل والإنجاز بعد اختيارها لمجال ودورِ مناسبين لها في القطاع غير الربحي خصوصاً ، وفي القطاعات الخصة والحكومية عموماً ، وبناء على هذا الاحتياج تم تصميم ” برنامج الكفاءة الإستراتيجية ” الذي كان يهدف إلى ممارسة ثقافة التركيز لدى المستفيدين منه .

شركة الريادة الاجتماعية تقوم على عنصريين رئيسيين : أولاً : تأهيل الكفاءات وتطويرها ويتمثل في “شركة خبراء الشباب “، ثانياً: بناء المؤسسات واستدامتها ويتمثل في ” شركة بناء الطاقات ” ، وقد صممنا نموذج عمل في الشركة يرتكز على عدة مراحل بدءاً بختيار الكفاءة البشرية ومساعدتها لتوظيف توجهها الاستراتيجي وبناء مبادراتها ، ثم تحويل هذه المبادرة الى وحدة عمل مؤسسية تحت شركة خبراء الشباب ( الجهة الحاضنة في الشركة ) ، وبعد نجاح عملها تستقل لتصبح شركة مستقله لها ذمتها المالية وإدارتها الفنية المتخصصة وتكون تابعة لشركة الريادة الاجتماعية ، وتم إنشاء إدارة متخصصة في الدعم المؤسسي تقدم خدماتها لكل هذه الشركات ، وبفضل الله وتوفيقه وبعد خبرة وصلت 15 عاماً لا يزال هذا النموذج في العمل يثبت نجاحه يوما بعد يوم ، ويتطلب منا تطويراً مستمراً له وتجويداً متزايداً لمخرجاته وآثاره .

رئيس مجلس الإدارة

أ.د.نوح بن يحيى الشهري