وظائف جمعية العطاء النسائية الأهلية

وظائف جمعية العطاء النسائية الأهلية

جمعية العطاء النسائية الأهلية توفر فرصة وظيفية لحملة الماجستير فأعلى للعمل بالقطيف

 

جمعية العطاء النسائية الأهلية

تعلن (جمعية العطاء النسائية الأهلية) عبر حسابها الرسمي (تويتر) عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة الماجستير والدكتوراة (نساء) للعمل في  (القطيف)، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية.

المسمى الوظيفي:-

– مدير تنفيذي.

الشروط المطلوبة:-

–  أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

– حاصلة على شهادة عليا (ماجستير /دكتوراه).

– المعرفة بحيثيات ومعطيات أعمال الجمعية.

– خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في العمل الخيري.

المهام:-

– الإشراف على إدارات الجمعية والتأكد من التنسيق فيما بينها لضمان تحقيق أهداف الجمعية.

– التنسيق بين المسؤولين على مستوى الإدارة العليا واللجان التنفيذية.

– التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بتطبيق القوانين والتدقيق المالي ورفع التقارير.

– الإشراف على إعداد الخطط التنفيذية والتشغيلية وتحديد الواجبات المتبادلة بكافة الإدارات.

– التقييم الدوري لأداء الإدارات ورصد مناطق الخلل والعمل على معالجتها.

– الإشراف على تطوير نظام إداري متكامل شامل لكافة سياسات وإجراءات ونماذج العمل.

– السعي لامتلاك الجمعية أوقافًا مجزية ومصادرَ دخل متنوعة ومتنامية ومستدامة.

موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1444/07/24هـ الموافق بالميلادي 2023/02/15م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الاكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:-
من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

نبذة عنا

رؤية طموحة وروح وطنية، برسالة سامية وعزم متقد وهمة عالية، تأسست جمعية العطاء النسائية الأهلية بالقطيف في الـ 9 من شهر صفر عام 1430هـ، الموافق 4 فبراير  2009 م، وذلك بعد أن سُجلت لدى وزارة الشؤون برخصة رقم (453)، حيث أثمرت جهود  34 سيدة من نخبة سيدات محافظة القطيف عن تدشين أول جمعية نسائية، تخدم جميع مدن وقرى المحافظة في عصرٍ تنموي خصبٍ، استهدف تمكين المرأة السعودية وأسرتها بمعايير عالية الجودة، تحقق من خلالها قيم التنمية الاجتماعية، وتدعم الطموح الواعد المنطلق من الفكرة التأهيلية للمجتمعات وتطويرها؛  لمواكبة التغييرات المثمرة التي تمر بها المملكة.

هذا، وقد  دأبت الجمعية منذ نشأتها على دفع عجلة التنمية المستدامة في المجتمع، ووضعت نصب عينيها تمكين جميع أفراد الأسرة، واستثمار الطاقات لتحقيق الأهداف المنشودة وفق خطط استراتيجية مدروسة؛ سعياً لتقديم الخدمات الأفضل  للمجتمع والوطن.

رؤيتنا

التميز في تنمية المجتمع

رسالتنا

تقديم برامج تنموية تسهم في تمكين الأسرة وتنمية المجتمع بشراكات استراتيجية وكوادر متخصصة ونظام إداري وتقني مطور

أهدافنا

1-الاهتمام بالطفولة بشتى صورها التربوية والتعليمية والترفيهية، والنهوض بالأسرة ثقافياً مع التركيز على الطفل والناشئ كشريحة مستهدفة لزرع قيم ديننا الحنيف وثقافتنا العربية الغنية مع الاستفادة مما هو واقع وايجابي من ثقافة الآخر.
2-الاهتمام بالأسرة ككل، والعمل على نشر الوعي والثقافة والعادات الحميدة من خلال المحاضرات والدورات في هذا المجال.
3-العمل على تطوير مهارات المرأة الإدارية والفنية والمهنية وتمكينها من خلال تدريبها بما يحفظ لها ماء الوجه، ويفضي بنا للاعتماد على نفسها في إدارة الأسرة مادياً إن احتاج الأمر لذلك.
4-توجه الشابات الى فرص العمل المتاحة في الشركات والمؤسسات وغيرها والعمل على رفع روح المواطنة بين شرائح المجتمع المختلفة.
5-تكريس ثقافة العمل التطوعي، من خلال إنشاء إدارة للتطوع للعمل على استقطاب أعداداً كبيرة من فئات الشابات والمتقاعدات والاستفادة من خبراتهن.
6-رعاية الموهوبات وتنمية مهاراتهن وتوجيههن للجهات المعنية، كالنوادي الأدبية وغيرها.
7-الارتقاء برفع المستوى الصحي والاجتماعي لأفراد المجتمع وخاصة فيما يتعلق بالأمراض السائدة في المجتمع كأمراض الدم الوراثية والخبيثة كسرطان الثدي وغيرها تحت مبدأ الوقاية خير من العلاج.
8-رصد الظواهر والمشاكل الاجتماعية السائدة في المجتمع عن طريق إجراء البحوث والدراسات ورفعها للجهات المعنية لإيجاد الحلول لها.
9-إجراء البحوث الميدانية لدراسة الحالات الفردية ومتابعة الحلول الصادرة لها خاصة فيما يتعلق بالعنف الاسري.
10-الانفتاح على الجمعيات واللجان النسائية بالمدن الاخرى والمناطق الاخرى من المملكة الحبيبة إن أمكن للاستفادة المتبادلة من التجارب والمشاريع والوقوف على أحدث النظم التي تأخذ بها الامم في هذا المجال.

مجال خدماتنا

  • البرامج الاجتماعية
  • البرامج الاقتصادية (تطوير الأعمال).
  • البرامج التعليمية والثقافية.
  • البرامج الصحية والبيئية.

استراتيجيتنا

الأهداف التشغيلية للجمعية تتضمن مبادرات مرحلية: على مستوى نطاق المستفيدين ونطاق العمليات الداخلية والنطاق المالي.

  1. تمكين الأسر المستفيدة.
  2. تطوير برامج تنموية تلبي احتياجات الأسرة في المجتمع المحلي.
  3. إبراز صورة ذهنية متميزة عن الجمعية.
  4. استقطاب وتأهيل وتحفيز الكوادر البشرية.
  5. إقامة شراكات مجتمعية مع الجهات ذات العلاقة.
  6. تطوير نظم وآليات تسويقية وإعلامية فاعلة.
  7. تطوير العمل المؤسسي والتقني.
  8. تنمية الموارد المالية.

Link partner: gaspol168 sky77 koko303 zeus138 luxury111 bos88 bro138 batman138 luxury333 roma77 ligaciputra qqnusa qqmacan gas138 bola88 indobet slot5000 ligaplay88