شركة الخطوط السعودية للتموين 

عبر موقعها الرسمي ( بوابة التوظيف ) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق للعمل في ( الرياض )، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية.

المسميات الوظيفية:-

1- كاشير.
– حاصل على شهادة الدبلوم.
– خبرة سابقة في مجال العمل.
– مهارات جيدة في التواصل مع الآخرين.

2- منسق مبيعات.
– حاصل على درجة البكالوريوس.
– خبرة سابقة في مجال العمل.
– العمر بين 25 – 35 سنة.
– مهارات جيدة في الحاسب الآلي.
– الراتب يصل إلى 7,500 ريال.

موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1444/04/26هـ الموافق بالميلادي 2022/11/20م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:-
عبر موقع شركة الخطوط السعودية للتموين:

اضغط هنا

40 عاماً من التميز

تأسست شركة الخطوط السعودية للتموين في عام 1981 م لتوفير خدمات التموين لصالح الناقلة الوطنية في المملكة العربية السعودية والمتمثلة بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. وقد شهدت الشركة ازدهارا ونموا كبيرين لتصبح قادرة على تقديم باقة واسعة ومتنوعة من المنتجات والخدمات من ضمنها مجموعة متكاملة من المواد الغذائية والمرطبات، اضافة الى خدمات .التجزئة والضيافة والدعم لصالح العملاء المحليين والدوليين

35 عاماً من التميز

تأسست شركة الخطوط السعودية للتموين في عام 1981م، وشهدت على مدار الـ35 عاماً منذ تأسيسها توسعاً سريعاً لتمتد عملياتها إلى الأسواق المحلية والدولية. كما قامت على مدار الأعوام الماضية على تكثيف جهودها لتعزيز برنامج التحسين المستمر والابتكار وتبسيط العمليات بهدف تلبية الطلب المتنامي وتحقيق الكفاءة التشغيلية . تغطي عملياتنا مجموعة واسعة من الخدمات المساندة وخدمات الضيافة للعملاء من شركات الطيران وغيرها من الشركات البارزة في قطاعات أخرى، حيث يشمل ذلك خدمات التموين في مجال المواد الغذائية والمشروبات، وتنسيق وتخطيط قوائم الطعام، وإنتاج وجبات الطعام المجمدة، وإدارة الصالات، وتنظيم قنوات التسوق، والمغاسل التجارية، والسكن، وخدمات الأمن.

مزايا العمل معنا

تقدّم إدارة الموارد البشرية والتطوير دعماً جوهرياً في البحث عن أفضل الكفاءات العاملة وتطوير قدراتها بالإضافة إلى دعم الاجراءات المتعلقة بإنتاج الطعام والخدمات. نحن نؤمن أن النجاح المستقبلي  للشركة يرتكز على استقطاب الموظفين ذوي القدرات والخبرات الملائمة على مستوى العديد من مجالات الإدارة والعمليات التشغيلية والوظائف المختلفة. كما تقدم الشركة أفضل فرص التقدم الوظيفي والمكافآت والاحتفاظ بالمواطنين الأكفاء حتى تظل في مكانتها التنافسية الرائدة على مستوى سوق العمل، علاوةً على تقديم فرص التطور للموظفين على المستوى الوظيفي والشخصي. وتلتزم الشركة بالمبادئ الأساسية المحددة في برنامج السعودة، وتعمل بشكلٍ مستمر على مراجعة الممارسات والخدمات والقدرات لدعم المواطنين السعوديين في كافة الوظائف والدرجات.